최신판례

번호 제목 작성자 작성일 조회수 추천수
221 교통비 보조금, 공정지원금, 체력단련비, 기능수당, 야간교대수당은 통상임금에 해당한다 관리자 2021.11.29 830 0
220 대학교 부속병원들에 대하여 병원별로 별도의 교섭단위로 분리할 필요성이 인정되지 않는다 관리자 2021.11.22 552 0
219 정수기 등 가정용 기기에 대한 설치·AS 및 판매 등 업무를 수행하는 엔지니어는 근로기준법상 근로자에 해당한다 관리자 2021.11.22 649 0
218 '경쟁업체 취업시 명퇴금 반환' 각서 썼어도 재취업만으로 명퇴금 반환요구 불가하다 관리자 2021.11.15 816 0
217 해고사유 등 서면통지를 규정한 근로기준법 제27조가 기간제 근로계약의 갱신 거절에 적용되는지 여부 관리자 2021.11.15 561 0
216 위촉계약을 맺고 업무를 수행한 가전제품 설치·수리기사는 근로기준법상 근로자에 해당한다. 관리자 2021.11.08 735 0
215 안전·보건조치 및 산업재해예방조치의무 위반 여부의 판단기준 관리자 2021.11.08 1274 0
214 사내협력업체 내지 2차 협력업체 소속의 근로자들이 파견근로자에 해당하는지 여부 관리자 2021.11.01 1636 2
213 주방 및 생활가전기기 제조, 생산, 렌탈사업을 영위하는 회사의 지국팀장에 대하여 갱신기대권을 인정된다. 관리자 2021.11.01 604 0
212 자신 명의로 사업자등록을 하고 화물차를 지입하여, 위수탁관리계약에 따라 화물차를 운행하여 물류를 배송한 사람은 산재법상의 근로자로 볼 수 없다 관리자 2021.10.25 1525 0
211 1년 기간제 근로계약을 체결하여 1년의 근로계약기간이 만료됨과 동시에 근로계약관계가 더 이상 유지되지 아니하는 근로자에게는 최대 11일의 연차휴가가 부여된다 관리자 2021.10.25 692 0
210 온도와 소음 수준이 정상기준치를 초과한 공장에서 교대제근무를 해오던 중 사망한 경우, 업무와 사망사이에 인과관계가 있다고 본 판결 관리자 2021.10.18 576 0
209 4조3교대조의 심야조 근무에 대한 대가로 지급된 야간교대수당이 소정근로에 대한 대가로서 통상임금에 해당하는지 여부 관리자 2021.10.18 1347 0
208 쟁의행위로 인한 업무방해에 대한 방조죄의 성립 범위 관리자 2021.10.12 719 0
207 '직장 내 성희롱' 해당 여부 및 그에 대한 사용자책임 성립 여부 판단 관리자 2021.10.12 1061 0