| 5 |
직접고용간주 규정이 적용되어 정식 채용된 파견근로자의 호봉은 채용일이 아닌 파견만료일을 기준으로 산정해야 한다 [2016. 6. 23 대법원 2012다108139]
|
관리자 |
2016.12.08 |
2173 |
1 |
| 4 |
별도의 사업자 등록을 한 소사장도 사용자로부터 지휘·감독을 받았다면 근로기준법상 근로자에 해당한다[2016. 05. 26 대법원 2014도12141]
|
관리자 |
2016.12.08 |
2000 |
1 |
| 3 |
하수급인에게 고용된 근로자가 하수급인의 행위로 인하여 업무상 재해를 입은 경우 그 하수급인은 산업재해보상보험법 제87조제1항이 정한 ‘제3자’에서 제외된다 [2016. 05. 26 대법원 2014다204666]
|
관리자 |
2016.12.08 |
1604 |
0 |
| 2 |
노조전임자에게 연간 소정근로시간을 초과하는 근로시간을 인정하고 과다한 급여를 지급한 행위는 부당노동행위에 해당한다. [2016.4.28, 대법원 2014두11137]
|
관리자 |
2016.12.08 |
2669 |
0 |
| 1 |
전년도 인사평가 결과에 따라 그 인상분이 달라질 수 있는 업적연봉도 통상임금에 해당한다[2015.11.27. 대법2012다10980]
|
관리자 |
2016.12.08 |
1632 |
0 |
