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부하직원의 보고서 반려시 반려사유와 수정사항을 설명했다면 이를 직장 내 갑질로 볼 수 없다

작성자
관리자
작성일
2021.05.17
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조회수
809
내용

부하직원의 보고서 반려시 반려사유와 수정사항을 설명했다면 이를 직장 내 갑질로 볼 수 없다

사건번호: 울산지법 2020구합330
선고일자: 2021.4.15.


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