영업직 사원이 업무시간 중 매일 집에 들러 3시간 넘게 개인적 용무를 봤다면, 이는 상습 근무지 무단 이탈로 해고 사유에 해당한다

<부의내용>

1. 상습근태불량 및 근무지무단이탈

원고는 근무시간을 준수하고 판매활동에 매진하여야 함에도 불구하고 외근 활동이 많은 영업직의 특수성을 악용하여 피고를 기망하고, 근무시간 중 장기간 상습적으로 본인의 자택에 체류하는 등 근무태도가 불량하며 근무지를 무단으로 이탈함

2. 근무기간 중 사적활동

원고는 근로계약상 본질적 의무인 근로제공을 성실히 이행하여야 함에도 불구하고 영업을 해태한 채 근무시간 중 자택에서 체류하는 등 사적활동을 하고 피고로부터 부당하게 임금을 수령하여 피고와 근로자 상호간 맺은 고용관계상의 가장 근본적인 신뢰관계를 훼손함

3. 피고 지침 위반

피고가 ‘근무시간 중 사적행위 금지’, ‘자택체류 금지’ 등 수차례 근무기강 확립 지침을 공지하고 근무시간 중 맡은 바 직무에 전념할 것을 강조하였으나 이를 위반하고 상습적으로 근무시간 중 자택에 체류하는 등 피고 지침을 위반함

<원고 해고사유서>

1. 상습근태불량 및 근무지무단이탈

원고가 아침 조회가 끝나고 귀가하여 근무시간 중 상습적으로 장기간 자태에 체류한다는 제보가 접수되었고, 만약 이러한 제보가 사실이라면 이는 취업규칙상 해고사유에 해당되며 피고가 더 이상 원고를 신뢰하고 근로관계를 유지할 수 없다 판단되어 감사부서에서 2020.3.9. 현장 확인을 한 결과 위와 같은 비위행위가 확인되었고, 이에 3.10. ~ 4.17.(당직일 제외)에 걸친 조사를 한 결과 하루도 빠짐없이 원고가 근무시간 중 상습적으로 자택에 체류하는 등 사적활동을 하였고, 이는 근무시간을 준수하고 판매활동에 매진하여야 함에도 불구하고 외근활동이 많은 영업직의 특수성을 악용한 심각한 비위행위임

2. 근무시간 중 사적활동

원고는 매일같이 근무시간 중 보고 없이 조회 후 귀가하여 자택체류 등 사적활동을 하다가 석회시간에 맞추어 귀사하여 정상근무하는 것처럼 피고를 기망하고 부당하게 임금을 수령하여 피고와 근로자 상호간 맺은 고용관계상의 가장 근본적인 신뢰관계를 훼손함

3. 기타 피고 지침 위반

피고가 ‘근무시간 중 사적행위 금지’, ‘자택체류 금지’ 등 수차례 근무기강 확립 지침을 공지하고 근무시간 중 맡은 바 직무에 전념할 것을 강조하였으나 이를 위반하고 상습적으로 자택에 체류하는 등 피고 지침을 위반하고 성실하게 근무하는 타 직원들에게도 부정적인 영향을 미침

징계 부의내용에 대한 징계위원회 개최 결과, 이상과 같은 사규위반 사실이 명백하고 식사준비를 위해 자택에 체류했다고 소명할 뿐 특별한 참작사유도 확인되지 않아 사규(취업규칙 제5조, 제17조, 제64조, 기타 회사의 제 규정 및 지침)에 의거 해고 처분합니다.