HR컨설팅이란
HR컨설팅이란
HR컨설팅이란 인적자원의 제반 영역(채용/직무/경력개발/평가/보상/퇴직 등)에 대한 운영 현황 및 주요 이슈, 문제점을 파악함으로써, 합리적이고 효과적인 개선방안을 제시하고 실행을 지원함으로써, 기업의 비전 및 목표를 달성할 수 있는 인적자원관리방안을 설계하는 프로그램을 말합니다.
HR컨설팅의 필요성
- 비전 및 경영전략에 부합하는 HR 제도설계
- 회사의 비전 및 경영전략과 현행 HR 전략과의 적합성에 대한 검토를 통해, 상호 연계성을 강화하고 비전 및 경영전략 달성에 기여 가능한 HR 제도를 제시할 수 있습니다.
- HR 제도별 이슈 및 문제점 등 현황 진단
- HR 제도 현황 및 운영 형황에 대한 적법성 및 합리성 측면에서의 면밀한 검토를 통해, 각 HR 제도별 이슈 및 문제점을 도출하고, 그 원인을 분석할 수 있습니다.
- 비전 및 경영전략에 부합하는 HR 제도설계
- 각 HR 제도 별 이슈 및 문제점을 해결할 수 있는 개선방향 및 세부 개선방안을 제시할 수 있습니다.
- 동기부여를 통한 조직 생산성 향상 방안 설계
- 구성원들의 동기부여를 통해 직무 몰입 및 조직 몰입, 나아가 조직 생산성 향상을 유도할 수 있는 개선방안을 제시할 수 있습니다.