전체 46
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 98 |
근로자의 급여를 비트코인 등 가상자산으로 지급할 수 있는지 여부
Admin
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2026.03.16
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추천 0
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조회 88
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Admin | 2026.03.16 | 0 | 88 |
| 97 |
초등돌봄전담사가 ‘단시간근로자’에 해당하는지 여부
Admin
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2026.03.16
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추천 0
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조회 95
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Admin | 2026.03.16 | 0 | 95 |
| 96 |
매월 월급여 중 만원 미만 단위에 대해서는 공제하여 해당 금액을 기부하는 공제제도를 운영하는 경우 매월 동의서를 받아야 하는지 여부
Admin
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2026.03.09
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추천 0
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조회 97
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Admin | 2026.03.09 | 0 | 97 |
| 95 |
기간의 정함이 없는 근로계약 전환 시 호봉 적용 방법
Admin
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2026.03.09
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추천 0
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조회 86
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Admin | 2026.03.09 | 0 | 86 |
| 94 |
법원 판결에 따라 기간의 정함이 없는 근로자로 전환된 근로자의 호봉 인정 여부
Admin
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2026.03.03
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추천 0
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조회 115
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Admin | 2026.03.03 | 0 | 115 |
| 93 |
임금채권의 일부를 변제하는 경우 민법상 지정변제로 판단될 수 있는 채무자의 명시적 의사표시
Admin
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2026.03.03
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추천 0
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조회 98
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Admin | 2026.03.03 | 0 | 98 |
| 92 |
휴업기간 이전 월의 실적에 따른 인센티브를 휴업기간 중에 지급받은 경우, 평균임금의 계산에서 제외하여야 하는지 여부
관리자
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2026.02.23
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조회 82
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관리자 | 2026.02.23 | 0 | 82 |
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은행 내부 연구소 근무 기간제근로자의 기간제법 시행령 제3조제3항제8호 해당하는지 여부
관리자
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2026.02.23
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조회 84
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관리자 | 2026.02.23 | 0 | 84 |
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A연구 프로젝트 3년간, B연구 프로젝트 3년간 단절없이 근로계약을 체결하더라도 「기간제법」 예외로 인정되는지 여부
관리자
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2026.02.19
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조회 89
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관리자 | 2026.02.19 | 0 | 89 |
| 89 |
「근로기준법」에 따라 1주 최대 52시간까지 근로할 수 있음에도 불구하고 월의 통상임금 산정 기준시간 수를 243시간으로 하는 것이 가능한지 여부
관리자
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2026.02.19
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추천 0
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조회 71
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관리자 | 2026.02.19 | 0 | 71 |