전체 482
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 20 |
유니온 숍 협정이 체결된 사업장에서 신규 입사하여 소수노동조합에 가입한 근로자를 해고한 것이 부당해고라고 인정한 사례
관리자
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2019.12.30
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조회 1020
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관리자 | 2019.12.30 | 0 | 1020 |
| 19 |
부당노동행위를 한 회사의 관련자들은 노조 및 조합원들에 입힌 손해에 대해 배상할 책임이 있다고 본 사례
관리자
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2019.12.23
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조회 1017
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관리자 | 2019.12.23 | 0 | 1017 |
| 18 |
불가항력이라고 할 수 없는 원청의 사고로 휴업한 하청업체는 근로자에게 휴업수당을 지급할 의무가 있다
관리자
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2019.12.23
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조회 1173
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관리자 | 2019.12.23 | 0 | 1173 |
| 17 |
케이티스카이라이프의 서비스 기사는 근로기준법상 근로자임을 전제로 산업재해보상보험법상 보험급여를 받을 수 있다
관리자
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2019.12.16
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조회 1021
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관리자 | 2019.12.16 | 0 | 1021 |
| 16 |
정리해고에서도 사용자가 정리해고의 정당성을 비롯한 요건을 모두 증명해야 한다
관리자
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2019.12.16
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추천 0
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조회 1034
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관리자 | 2019.12.16 | 0 | 1034 |
| 15 |
상여금은 통상임금에 해당되지만 복지포인트는 해당되지 않는다
관리자
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2019.12.09
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추천 0
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조회 1296
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관리자 | 2019.12.09 | 0 | 1296 |
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법령의 근거 없이 피고의 내부규정인 지침에 따라 이루어진 장애인 고용부담금 징수처분이 위법하다고 본 사례
관리자
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2019.12.09
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조회 1686
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관리자 | 2019.12.09 | 0 | 1686 |
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작업장 사망사고와 관련 도급사업주에 대해 적극적인 안전조치의무를 취하지 아니하였다고 보아 유죄를 선고한 사례
관리자
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2019.12.02
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조회 1868
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관리자 | 2019.12.02 | 0 | 1868 |
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근로자 과반수로 조직된 노동조합의 동의를 받아 불이익하게 변경된 취업규칙상 근로조건이 이보다 유리한 내용으로 근로계약을 체결하였던 근로자에게 적용되는지 여부
관리자
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2019.12.02
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추천 0
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조회 1707
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관리자 | 2019.12.02 | 0 | 1707 |
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백화점 화장품 판매 직원들이 몸단장을 위한 시간에 대한 연장근로수당을 청구한 사안에서 입증부족을 이유로 기각한 사례
관리자
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2019.11.25
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추천 0
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조회 1001
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관리자 | 2019.11.25 | 0 | 1001 |