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최신판례

전체 520
번호 제목 작성자 작성일 추천 조회
218
'경쟁업체 취업시 명퇴금 반환' 각서 썼어도 재취업만으로 명퇴금 반환요구 불가하다
관리자 | 2021.11.15 | 추천 0 | 조회 1039
관리자 2021.11.15 0 1039
217
해고사유 등 서면통지를 규정한 근로기준법 제27조가 기간제 근로계약의 갱신 거절에 적용되는지 여부
관리자 | 2021.11.15 | 추천 0 | 조회 754
관리자 2021.11.15 0 754
216
위촉계약을 맺고 업무를 수행한 가전제품 설치·수리기사는 근로기준법상 근로자에 해당한다.
관리자 | 2021.11.08 | 추천 0 | 조회 982
관리자 2021.11.08 0 982
215
안전·보건조치 및 산업재해예방조치의무 위반 여부의 판단기준
관리자 | 2021.11.08 | 추천 0 | 조회 1775
관리자 2021.11.08 0 1775
214
사내협력업체 내지 2차 협력업체 소속의 근로자들이 파견근로자에 해당하는지 여부
관리자 | 2021.11.01 | 추천 0 | 조회 1968
관리자 2021.11.01 0 1968
213
주방 및 생활가전기기 제조, 생산, 렌탈사업을 영위하는 회사의 지국팀장에 대하여 갱신기대권을 인정된다.
관리자 | 2021.11.01 | 추천 0 | 조회 820
관리자 2021.11.01 0 820
212
자신 명의로 사업자등록을 하고 화물차를 지입하여, 위수탁관리계약에 따라 화물차를 운행하여 물류를 배송한 사람은 산재법상의 근로자로 볼 수 없다
관리자 | 2021.10.25 | 추천 0 | 조회 1949
관리자 2021.10.25 0 1949
211
1년 기간제 근로계약을 체결하여 1년의 근로계약기간이 만료됨과 동시에 근로계약관계가 더 이상 유지되지 아니하는 근로자에게는 최대 11일의 연차휴가가 부여된다
관리자 | 2021.10.25 | 추천 0 | 조회 905
관리자 2021.10.25 0 905
210
온도와 소음 수준이 정상기준치를 초과한 공장에서 교대제근무를 해오던 중 사망한 경우, 업무와 사망사이에 인과관계가 있다고 본 판결
관리자 | 2021.10.18 | 추천 0 | 조회 761
관리자 2021.10.18 0 761
209
4조3교대조의 심야조 근무에 대한 대가로 지급된 야간교대수당이 소정근로에 대한 대가로서 통상임금에 해당하는지 여부
관리자 | 2021.10.18 | 추천 0 | 조회 1568
관리자 2021.10.18 0 1568
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