전체 496
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 344 |
근로자가 여러 개의 사업장을 옮겨 다니며 근무하다가 질병에 걸린 경우, 해당 질병이 업무상 재해에 해당하는지 판단하는 방법
관리자
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2023.06.14
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추천 0
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조회 517
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관리자 | 2023.06.14 | 0 | 517 |
| 343 |
일반 취업규칙과 별도로 간부사원 취업규칙을 제정·시행한 것이 근로기준법 제93조 위반이라고 볼 수 없다
관리자
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2023.06.01
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추천 0
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조회 498
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관리자 | 2023.06.01 | 0 | 498 |
| 342 |
고시원에 상주하면서 휴식시간에도 수시로 고시원 관리 업무에 투입된 고시원 총무의 근로시간 산정방법
관리자
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2023.06.01
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추천 0
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조회 487
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관리자 | 2023.06.01 | 0 | 487 |
| 341 |
탄력적 근로시간제는 근로계약이나 근로자의 개별적 동의로는 도입할 수 없고 취업규칙에 의해서만 가능하다
관리자
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2023.05.22
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추천 0
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조회 554
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관리자 | 2023.05.22 | 0 | 554 |
| 340 |
사용자가 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하면서 동의를 받지 못한 경우, 해당 취업규칙이 사회통념상 합리성이 있다는 이유만으로 그 유효성을 인정할 수는 없다
관리자
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2023.05.22
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추천 0
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조회 519
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관리자 | 2023.05.22 | 0 | 519 |
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같은 회사에 다니는 동료를 상대로 대체당번으로 근무한 시간 동안의 임금상당액을 지급하여 달라는 원고의 청구를 기각한 사례
관리자
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2023.05.16
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추천 0
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조회 330
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관리자 | 2023.05.16 | 0 | 330 |
| 338 |
구 파견법에 따라 고용간주된 파견근로자가 근로자지위확인, 차별금지의무 위반으로 인한 손해배상을 구하는 사건
관리자
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2023.05.16
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추천 0
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조회 492
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관리자 | 2023.05.16 | 0 | 492 |
| 337 |
‘지급일 현재 재직 중인 3급 이하 근로자’를 대상으로 지급된 정기상여금이 통상임금에 해당하는지 여부
관리자
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2023.05.02
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추천 0
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조회 440
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관리자 | 2023.05.02 | 0 | 440 |
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성희롱·채용비위로 파면된 대학 산학협력처 직원에 대한 징계는 정당하다
관리자
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2023.05.02
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추천 0
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조회 404
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관리자 | 2023.05.02 | 0 | 404 |
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제관공이 계단에서 넘어져 받은 진단이, 업무와 상병 사이에 상당인과관계가 있다고 인정하기 어렵다
관리자
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2023.04.25
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추천 0
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조회 431
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관리자 | 2023.04.25 | 0 | 431 |