전체 54
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 116 |
직영점의 수퍼바이저를 단시간근로자로 볼 수 있는지 여부 등
Admin
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2026.05.18
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추천 0
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조회 92
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Admin | 2026.05.18 | 0 | 92 |
| 115 |
부정하게 입력한 시간외근무시간의 연가 전환 사용에 대한 환수ㆍ가산징수 대상 해당 여부
Admin
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2026.05.18
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추천 0
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조회 166
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Admin | 2026.05.18 | 0 | 166 |
| 114 |
격일로 휴업을 실시한다고 가정하는 경우, 휴업수당 산정방법
Admin
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2026.05.11
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추천 0
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조회 193
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Admin | 2026.05.11 | 0 | 193 |
| 113 |
단시간근로자에게 복리후생비를 근무시간에 비례하여 지급할 수 있는지 여부
Admin
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2026.05.11
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추천 0
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조회 233
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Admin | 2026.05.11 | 0 | 233 |
| 112 |
정규직과 비정규직 간 근로계약서 양식, 급여일자의 차이, 상여금 지급의 차이가 차별적 처우에 해당하는지 여부
Admin
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2026.05.04
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추천 0
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조회 133
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Admin | 2026.05.04 | 0 | 133 |
| 111 |
공공행정에서 비현업업무에 종사하는 사람이 산업안전보건위원회의 근로자위원이 될 수 있는지 여부
Admin
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2026.05.04
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추천 0
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조회 148
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Admin | 2026.05.04 | 0 | 148 |
| 110 |
고객사의 구내식당 리뉴얼 공사로 인하여 소속 근로자가 근로를 제공하지 못하는 경우 휴업수당 지급 여부
Admin
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2026.04.27
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추천 0
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조회 86
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Admin | 2026.04.27 | 0 | 86 |
| 109 |
국가기관 또는 지방자치단체가 유해작업 도급금지 의무 등을 위반한 경우 「산업안전보건법」 제161조제1항에 따라 과징금을 부과할 수 있는지 여부
Admin
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2026.04.27
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추천 0
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조회 60
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Admin | 2026.04.27 | 0 | 60 |
| 108 |
시간강사에 대하여 법정교육을 실시하는 경우 그 교육시간에 대하여 강의시급이 아닌 최저임금을 지급하는 단체협약을 체결할 수 있는지 여부
Admin
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2026.04.20
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추천 0
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조회 117
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Admin | 2026.04.20 | 0 | 117 |
| 107 |
노동절이 「공휴일에 관한 법률」 개정을 통해 공휴일로 지정된것과 별개로 다른 휴일과 대체할 수 없다.
Admin
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2026.04.20
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추천 1
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조회 896
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Admin | 2026.04.20 | 1 | 896 |