전체 72
| 번호 | 제목 | 작성자 | 작성일 | 추천 | 조회 |
| 24 |
노사협의회 규정을 제출하지 않은 경우 사용자에게 과태료가 부과되는지 여부
관리자
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2025.06.23
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조회 568
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관리자 | 2025.06.23 | 0 | 568 |
| 23 |
「산업재해보상보험법」 제51조제1항에 따른 재요양 대상자 해당 여부
관리자
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2025.06.23
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추천 0
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조회 369
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관리자 | 2025.06.23 | 0 | 369 |
| 22 |
사회복지시설 종사자에게 지급하는 종사자 대우수당(처우개선비)의 「근로기준법」상 임금 해당 여부
관리자
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2025.06.16
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조회 883
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관리자 | 2025.06.16 | 0 | 883 |
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「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제2항 단서에 따라 추가로 사용할 수 있는 육아휴직 기간이 육아기 근로시간 단축의 기간에 포함되는지 여부
관리자
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2025.06.16
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추천 0
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조회 502
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관리자 | 2025.06.16 | 0 | 502 |
| 20 |
회사가 퇴직한 근로자를 대상으로 법원에 전직금지 가처분 신청을 한 경우 「근로기준법」에서 금지하는 취업 방해에 해당하는지 여부
관리자
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2025.06.09
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조회 180
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관리자 | 2025.06.09 | 0 | 180 |
| 19 |
기관 통합 시 기간제근로자와 무기계약 근로자의 고용승계 해야 하는지 여부
관리자
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2025.06.09
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조회 181
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관리자 | 2025.06.09 | 0 | 181 |
| 18 |
근로자가 근로시간 중에 공민권 행사에 필요한 시간을 청구하면 부여해야 하고, 동 시간은 유급으로 처리해야 한다
관리자
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2025.06.04
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조회 210
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관리자 | 2025.06.04 | 0 | 210 |
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정리해고 후 정년 도달 근로자를 재고용하는 것이 해고근로자의 우선재고용권을 침해하는 것은 아니다.
관리자
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2025.06.04
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조회 169
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관리자 | 2025.06.04 | 0 | 169 |
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경영상 해고 시 근로자 전원에게 의견 개진 기회를 부여할 경우 근로자대표와의 성실한 협의로 볼 수 있는지 여부
관리자
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2025.05.27
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조회 206
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관리자 | 2025.05.27 | 0 | 206 |
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배우자 출산 사실 고지 후 배우자 출산휴가를 신청하지 않은 경우 휴가 부여 의무가 있는지 여부
관리자
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2025.05.27
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조회 196
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관리자 | 2025.05.27 | 0 | 196 |