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최신판례

전체 526
번호 제목 작성자 작성일 추천 조회
334
산재보험재심사위원회 재결의 처분사유는 근로복지공단이 원처분의 근거로 삼은 사유와 동일성이 인정되는 한도 내로 제한된다
관리자 | 2023.04.25 | 추천 0 | 조회 1053
관리자 2023.04.25 0 1053
333
취업규칙에 반하여 대리직급을 근로자위원으로 선정하여 징계위원회를 구성한 것은 절차상 중대한 하자에 해당한다
관리자 | 2023.04.17 | 추천 0 | 조회 1115
관리자 2023.04.17 0 1115
332
전환 신청 기준에 따라 전환 신청 대상자로 인정한 이상 정규직 전환 갱신기대권이 인정된다고 봄이 타당하다
관리자 | 2023.04.17 | 추천 0 | 조회 575
관리자 2023.04.17 0 575
331
직장 내 언어적 성희롱 내지 성차별로 인한 위자료 청구를 인용한 사례
관리자 | 2023.04.10 | 추천 0 | 조회 990
관리자 2023.04.10 0 990
330
의사가 의료기관에 대하여 갖는 급여, 수당, 퇴직금 등 채권이 상사채권에 해당하는지 여부
관리자 | 2023.04.10 | 추천 0 | 조회 452
관리자 2023.04.10 0 452
329
부당해고 구제신청을 하여 해고의 효력을 다투던 중 근로계약기간이 만료한 경우 중앙노동위원회의 재심판정을 다툴 소의 이익이 있는지
관리자 | 2023.04.03 | 추천 0 | 조회 533
관리자 2023.04.03 0 533
328
회사의 인사평가와 성과향상 프로그램 운영은 적법하며 이에 근거한 연봉 조정 및 성과급 미지급 역시 적법∙유효하다
관리자 | 2023.04.03 | 추천 0 | 조회 642
관리자 2023.04.03 0 642
327
노동위원회에서 근로자의 부당해고가 인정된 경우 사용자가 근로자의 변호사 선임 비용을 부담해야 한다
관리자 | 2023.03.27 | 추천 0 | 조회 2374
관리자 2023.03.27 0 2374
326
관련 법령에 따라 의무교육으로 규정된 ‘보수교육시간’은 근로시간에 포함된다
관리자 | 2023.03.27 | 추천 0 | 조회 997
관리자 2023.03.27 0 997
325
전환 신청 기준에 따라 전환 신청 대상자로 인정한 이상 정규직 전환 갱신기대권이 인정된다고 봄이 타당하다
관리자 | 2023.03.23 | 추천 0 | 조회 590
관리자 2023.03.23 0 590
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