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주요강의분야

주요 강의분야

• 분쟁(갈등) 조정 및 협상기법, 교섭전략
• 노사전문가과정, 공무원 노사관계, 협력적 노사관계 모델, 노사관계와 Leadership
• 채용부터 퇴직까지 노동법 전반, 인사노무관리방안
• HRM(인적자원관리), HRD(인적자원개발)
• CEO리더쉽 및 변화관리, 관리자의 역량강화 방안
• 조직개발, 경력개발, 교육훈련
• 근로시간 설계 방안
• 연봉제와 노동법
• 임금관리, 4대보험 관리방안
• 평가•보상시스템 설계방식
• 산재보상, 산업안전교육
• 비정규직 관리방안(기간제, 단시간, 파견근로자)
• 고용평등 및 직장내 성희롱 예방교육
• 기타 노사관계 및 인적자원관리 전분야