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급여아웃소싱

조은노무법인은 기업이 핵심분야에 모든 역량을 집중시키고 단순업무는 아웃소싱화 함으로써 기업의 경쟁력을 제고하고 조직의 유실화, 노무관리의 합리성 제고, 비용절감의 효과, 기업경쟁환경의 우위점유 등의 가치 창출적 효과를 제고할 수 있도록 급여 아웃소싱 업무를 제공합니다.

내용

≫ 합리적인 급여관리를 위한 급여규정 정비
- 연봉제, 성과급제 등의 도입 - 불필요한 각종 제 수당의 정비
- 직무분석, 직무평가를 통한 공정한 급여관리 도입
- 표관리시스템의 도입을 통한 임금의 동기유발요소 강화
- 능률급, 직능급제 및 사내자격제도 도입

≫ 급여대상 작성, 급여계산
- 지각, 조퇴, 결근, 외출 등 모든 근태관련 사항의 일별, 월별 관리
- 생산직 경우 근태관리에 의한 기본급 집계
- 연장, 야간 휴일근무수당 등 법정 제수당의 관리
- 일용직이나 시간급 경우 근태관리에 의한 급여 계산

≫ 공제사항의 관리
- 국민연금 : 직원부담분, 회사부담분 고액관리
- 사원별 국민연금 명세서, 국민연금집계표의 작성
- 건강보험 : 사원 및 회사부담분 공제관리
- 건강보험료명세서, 의료보험료 집계표 작성 제공
- 고용보험 : 사원 및 회사부담분 공제관리
- 급여총액에 따른 보험료의 계산