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단체교섭위임의 필요성

컨설팅 필요성

1. 단체교섭은 조합원 전체에 적용되는 단체협약을 체결하는 일련의 과장으로서 파급효과가 사업장 전체 또는 향휴 경영상황전반에 미치게 되는 바, 단체교섭 과정에서 전문가 조력이나 단체교섭 위엄은 어떠한 업무조력보다 중요한 의미를 가집니다.

2. 단체교섭을 유리하게 진행하기 위해서는 무엇보다 노동조합의 전략파악과 요구안 분석, 단체협약 체결에 따른 영향분석과 향후 전망 그리고 단체교섭에 있어서의 전략적 대응이 중요한데, 이는 많은 현장경험과 전문지식이 없이는 불가능한 사항입니다.

3.조은노무법인은 노동쟁의 또는 단체교섭에 관한 풍부한 현장경험과 전문인력을 보유하고 있어, 단체교섭의 수임 및 지원업무에 최상의 서비스를 제공할 것입니다.


수임 및 지원
  • 개별기업 및 산별교섭에 대한 풍부한 실무경험 제공
  • 노사관계 전문인력 투입
  • 노동쟁의에 관한 전략 및 실행방안 분석, 수립
  • 노사관계에 대한 다양한 정보제공
  • 노사관계에 법률적 전문지식 제공

효과
  • 노동쟁의의 조기 동결
  • 단체교섭의 전략적 수행
  • 성공적인 단체협약 체결
  • 노사관계의 장기적 안정
  • 기업의 장기적 성장기반 마련